奋楫笃行碧波扬帆，履践致远创新发展

——碧波中学召开2022-2023学年第一学期全体教职工大会

别过夏花绚烂，走进秋叶静美。为更好地开展新学期的教育教学工作，8月27日上午，碧波中学在澄湖路校区报告厅召开了2022-2023学年度第一学期全体教职工大会，全体教职工参加了本次会议。校办主任兼工会主席蒋宏兰老师主持会议。

一、斑斓新光 初遇美好

会议的第一项议程是认识新校长与新教师。蒋主席首先介绍了学校新任校长——秦嵘校长的履历，接着介绍了今年新加入碧波家庭的八位新教师。

二、凝心聚力 携手奋进

第二项议程是分管校长讲话。立德树人，德育为先。首先，由张美元副校长就德育工作讲话。张校长特别指出，要做好德育管理干部队伍建设、做好班主任工作、做好学校训导工作、做好疫情防控工作，始终把师生生命健康与安全放在首位。

教学质量是学校工作的生命线。接着，唐淑英副校长就教学及教科研等工作提出：全体教师要加强2022版新课标的学习和研讨，发展学生的核心素养；深化教材、教法的研究，抓好“两个落实”，牢记“四个精准”；加强各年级组的管理及青年教师的培养。之后，教导处彭旦主任就新学期教务工作宣读了教师任课情况的具体安排。

没有好的后勤保障，教育工作就难以顺利开展。随后，曾红副校长就总务和后勤工作向全体教师进行了详实的汇报，并提出节水节电、节约用纸、珍惜粮食等倡议。针对学校教师考勤管理的工作，详细介绍了请假手续及考勤奖惩处理办法等。

三、聚焦重点 夯实内涵

第三项议程是秦嵘校长以“奋楫笃行碧波扬帆，履践致远创新发展”为主题，从“发扬民主，构建和谐校园”“以人为本，推动学校发展”“实干兴校，共创碧波未来”三方面作专题讲话。静水流深，玉汝于成。从一线教师一路成长特级教师、正高级教师的他在学校管理上有着笃深见解：学校以人为本管理的核心是教师管理，教师管理中做到了以人为本，教师才能发展；教师发展了学校才能真正发展。促进教师发展是今后的工作重点之一，将积极整合资源搭建教师发展学习平台，为碧中教师提供各种学习机会，从各方面促进教师群体成长，努力打造坚守底线、增强底气、增亮底色的“三底工程”，营造独具碧波人文精神的校园特色环境。

习总书记说过：幸福都是奋斗出来的。秦校长认为，奋斗两个字写在每一个碧波人的基因里。“实干创新”是新时期碧波人的真实写照,“守正担当”更是新时期碧波人的精神内涵。行之力则知愈进，知之深则行愈达。站在新的起点，我们要从碧波荡漾的状态奋楫扬帆、奋楫笃行直至奋楫飞舟，努力成就响当当的碧波教育品牌，打造和谐创新绿色发展的碧波教育文化。

四、盘点硕果 砥砺启航

最后，校领导们为这一年度中做出突出贡献的优秀团队和个人颁奖。所有教师签署了《师德师风承诺书》及《拒绝有偿补课承诺书》。

学校荣誉

2022届初中高质量发展综合考核优胜奖

2022届初中高质量发展培优奖

2022届初中高质量发展性评价优胜奖

优秀团队

2021~2022学年度初中高质量发展优秀备课组：

初三语文备课组

成员：吴琴、钱玉兰、管悦雯、郭琦、蒋晓炯、宋晓平、赵慧、陆竹婷

初三英语备课组

成员：邹琴、彭旦、赵玘歆、吴湘芸、张裕、桂红、夏雅晴

2021~2022学年度初中高质量发展优秀班级组：

初三(1)班

初三(2)班

先进个人

彭 旦 2021~2022学年度初中高质量发展优秀管理者

2021~2022学年度初中高质量发展优秀教师

吴 琴 2021~2022学年度初中高质量发展优秀备课组长

2021~2022学年度初中高质量发展优秀班主任

邹 琴 2021~2022学年度初中高质量发展优秀备课组长

崔 雅 2021~2022学年度初中高质量发展优秀班主任

沈卓筠 2021~2022学年度初中高质量发展优秀教师

钱玉兰 吴中区班主任工作15周年功勋纪念

苏州市微课制作比赛获奖者：

任便便、蒋鑫、吴玉婷、毛一凡、季莹、郭琦、管悦雯、孙雅敏、钦靓艳、顾萍

五、师德为先 警钟长鸣

签署《师德师风承诺书》及《拒绝有偿补课承诺书》

六、踔厉奋发 笃行不怠

会后，学校各部门分别召开会议，结合本部门的条线工作，对秦校长的讲话精神进行深入解读与具体落实。

奋楫笃行碧波扬帆，履践致远创新发展。碧波中学全体教职员工将以“不待扬鞭自奋蹄，坚定信心促发展”的精神，携手共进，乘风破浪，争取教学再上台阶、教育愈展特色、高质更增素养，共同书写碧波中学的崭新篇章。