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【行舟风采】活水润心,向光而行|碧波中学2025-2026学年第二学期期末教职工大会圆满召开

来源: 发布时间:2026-09-02 15:54:33 浏览次数: 【字体:

六月盛夏,桃李芬芳;凝心聚力,步履向阳。6月30日,吴中区碧波中学召开2025-2026学年第二学期期末全体教职工大会,全体教师齐聚一堂,复盘耕耘、明晰方向、共话成长。本次会议由蒋宏兰主席主持。IMG_7231IMG_7451

赓续教育薪火,致敬杏坛芳华

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大会开篇特设退休教师欢送环节,以致敬耕耘教坛数十载的前辈教师——张美元老师。学校赠以墨宝和鲜花,感谢张美元老师以三尺讲台育桃李,以一身师德传薪火。祝张美元老师岁岁安康,往后时光自在从容。

深学师德规范,筑牢育人根IMG_7249IMG_7247IMG_7283

育人先育己,立德方树人。蒋宏兰主席带领全体教职工共同研读《师德师风手册》相关内容,详细解读师德规范、典型案例与纪律要求,明确教师职业准则、行为红线与育人底线。全体教师对照规章完成自查表,纷纷表示要时刻自重自省,坚守教育初心,争做有温度、有情怀、有底线的人民教师。

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随后,蒋宏兰主席细致解读2026年苏州市中小学教师职称评审最新政策,围绕申报条件、实绩公示、评审流程等重点内容逐一拆解说明。

复盘学期工作,精研后续部署

各分管校长就本学期的条线工作进行总结,并对暑期工作进行安排提醒。

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彭旦副校长从“领航示范”“阅读育人”“研训一体”“活动浸润”四个方面介绍了我校本学期取得的亮眼成果,并指出未来学校将持续深化四维协同育人建设。

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 随后,彭旦副校长在教辅征订专题会议上组织全体教师学习教辅管理十条纪律红线,明确各类教辅违规禁令、规范征订流程。全体教师郑重签署承诺书,承诺严守纪律底线,共建清廉育人环境。

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冯儒副校长分党建、德育两大板块作总结。常态化落实理论学习与主题组织活动,以党建统筹引领学校各项育人工作。德育渠道丰富多元,顺利举办班主任节、润心苑等系列活动,面向初一、初二开展专题讲座,针对初三开设心理赋能大会,全方位关注学生身心成长,持续完善常态化德育工作体系。

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杨振华校助对总务处暑期重点任务与开学前期保障工作细致说明,承诺全力筑牢后勤保障防线,保障秋季开学各项工作平稳有序落地。

心怀追光理想绽放万丈光芒

  

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唐晓蓉校长以温暖话语寄语全体教职工:“看见光,成为光,让每一个碧波人都闪闪发光。” 唐校向全体同仁致以诚挚谢意,从一线授课教师到后勤保障人员,每一位碧波人立足岗位、默默坚守,各自在平凡岗位上绽放光芒。教育本就是一场追光而行的旅程,每位教职工既是照亮学生前路的光,也拥有属于自己的光亮。希望全体教师永葆教育热忱,在教书育人中实现自我价值,用心培育眼里有光、心中有梦的少年

锚定高质航向,激发教育活力

 

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秦嵘书记围绕学校高质量发展展开阐述,从三方面明晰我校 “活教育” 发展路径:一是找准前行方向,树立正确教育政绩观;二是理清实施路径,学校统筹推进文化、课改、特色建设三部曲,教师深耕师德修养、专业技能与职业发展,育人过程平衡育心、育能、育分三者关系;三是完善评价标尺,以“温暖”“灵动”“生长”、三大“润泽”教育要素衡量育人实效。同时秦书记倡议全体教师度过平安、书香、健康的暑假,规律作息、调养身心,以饱满状态蓄力前行。

公开述职绩,聚力奋进

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大会最后开展教师职称公开述职环节,参评教师依次上台,围绕教育教学、教研成果、育人实绩等方面进行述职汇报。述职结束,全体教职工开展无记名民主测评。测评表有序传阅,每一份评价都源自同仁客观见证。学校以公开透明的评议,护航教师专业稳步成长。

活水润心育桃李,向光而行启新章。本次期末教职工大会既是本学期工作的总结复盘,也是下一阶段前行的动员号角。未来,全体碧波教师将继续怀揣教育热忱,恪守师德底线,深耕教学一线,以实干、坚守与热爱,书写碧波教育高质量发展崭新篇章!


 

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